Dana 30. prosinca 2011. održan je u sjedištu Zagrebačkog holdinga (dvorana Trešnjevka) pripremni sastanak Pregovaračkih odbora sindikata i poslodavca, a u svrhu početka pregovora o sklapanju Dodatka V. Temeljnom kolektivnom ugovoru za radnike u trgovačkom društvu Zagrebački holding d. o. o. Dodatkom V. utvrdit će se osnovica za izračun plaće za 2012. godinu. Dogovoreno je da će se pregovori nastaviti  17. siječnja 2012., a do tada je potrebno usuglasiti Protokol o pregovorima za izmjene i dopune Temeljnog kolektivnog ugovora. Na sastanku je zatraženo od poslodavca da nam se dostave izvješća o poslovanju Zagrebačkog holdinga i postavljen je upit o isplati drugog dijela jubilarne nagrade za 2011. godinu. Na izričito traženje,  poslodavac nije mogao točno odrediti datum isplate iste, ali se obvezao da će djelatnici koji ostvaruju to pravo biti obaviješteni preko oglasnih ploča.

Ovom prilikom osvrnuo bih se  na zapošljavanje  temeljem sklapanja Ugovora o radu na određeno vrijeme. Stav našeg Sindikata je da se s tim radnicima, nakon što su se dokazali na svojim radnim mjestima, sklopi Ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a ne da im se i dalje produžuje Ugovor na određeno vrijeme.

Istaknuo bih problem, koji nije kvalitetno riješen već dulje vrijeme, a odnosi se na radna mjesta kontrolora karata. Naime, postoje Upute za rad kontrolora karata, ali u tim Uputama navedene su samo dužnosti kontrolora, ali ne i način  na koji bi im se omogućilo kvalitetno obavljanje njihovih zadataka u skladu s njihovim obvezama u Uputama. Putnici (korisnici usluga koji imaju valjanu kartu) nisu niti predmet ovog teksta, ali osobe bez valjane karte,  također,  imaju status putnika (i sva prava koja iz toga  proizlaze), a nerijetko stvaraju neugodnosti omalovažavajući, vrijeđajući ili podnoseći prijave protiv kontrolora karata, a ignorirajući svoju osnovnu obvezu – plaćanja usluge prijevoza. Zbog tih osoba bez karata, koji koriste  naše usluge prijevoza, radeći svoj posao, kontrolori dobivaju upozorenja o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza.  Nadam se da će poslodavac sa svojim službama sagledati ovaj problem u cjelini i riješiti ga dodatkom Uputama za rad kontrolora karata.

Predsjednik Sindikata
Zagrebačkog holdinga - ZET Zagreb
Robert Grofelnik