SINDIKAT ZAGREBAČKOG HOLDINGA – ZET ZAGREB
Zagreb, 24. siječnja 2012.

U petak, 20. siječnja 2012. održan je sastanak Pregovaračkih odbora poslodavca i sindikata u direkciji  Zagrebačkog holdinga.  Pregovarački odbor poslodavca  ponovno nije prihvatio prijedlog Protokola o kolektivnim pregovorima za sklapanje Dodatka V. Temeljnom kolektivnom ugovoru, koji je predložio Pregovarački odbor sindikata, a odnosi se na predmet pregovora, navedenog u Protokolu. Naime, sindikati su predložili da se predmet pregovora odnosi isključivo na osnovicu za izračun plaće za 2012. godinu, dok se poslodavac zalaže da se pregovori ne ograniče samo na tu temu te da se prošire na neka već postojeća prava iz

Temeljnog kolektivnog ugovora. Pregovori su iz tog razloga prekinuti, visina osnovice za izračun plaće ostaje ista, a  ranije stečena prava  su i dalje na snazi.

Dana 23. siječnja 2012. održan je sastanak Nadzornog odbora, izabranog na Skupštini 22. 12. 2011., u sastavu: Elizabeta Skoko, Neven Gall i Stjepan Merkaš te Robert Grofelnik, kao voditelj sastanka. Prema članku 36. Statuta Sindikata, članovi Nadzornog odbora dužni su izabrati predsjednika između sebe, a za predsjednicu Nadzornog odbora izabrana je Elizabeta Skoko. Nadzornom odboru predočeno je na uvid financijsko poslovanje Sindikata za mjesec prosinac 2011. godine.

Na učestale upite članova našeg Sindikata, a vezane uz napise u Biltenu od 12. 01. 2012. o usklađivanju sporazuma za radnike koji rade u smjenskom radu, dužnost mi je obavijestiti članstvo da nisam službeno obaviješten o ikakvom novom važećem sporazumu za radnike u smjenskom radu. To isto napisao je  i poslodavac u Biltenu od 19. 01. 2012. u članku Ispravak obavijesti Sindikata vozača i prometnih radnika ZET  Zagreb. Svi sindikati dobili su od voditelja podružnice ZET-a Odluku o utvrđivanju fonda radnih sati s datumom primjene od 1. siječnja 2012. godine,  kojom je reguliran fond sati i obračun plaća za radnike ZET-a.

Ovom prilikom, osvrnu bih se na pojam nosioca poslova koji se u posljednje vrijeme dosta često koristi, a odnosi se na samo jednu grupaciju radnika. Nosioci poslova su svi djelatnici ZET-a, a ni  Zakon o radu niti Temeljni kolektivni ugovor ne prepoznaju u svom tekstu nosioce poslova u kontekstu u kojem se u ovom slučaju spomenuti pojam upotrebljava . Ovakva razmišljanja  i stavovi (favoriziranja pojedinih grupa djelatnika) unose nemir i razdor među sve djelatnike, a što ne spada u djelokrug rada sindikata. Ima i drugih aktivnosti nekih sindikalaca koje ne doprinose boljitku sindikalnog djelovanja, a odnose se na aktivnosti za koje nisu mjerodavni niti stručni (npr. kadroviranje), a tada se ne može govoriti niti o doprinosu slozi na sindikalnoj sceni, na koju se često svi pozivaju.

Robert Grofelnik